Association Loi 1901 à but non lucratif • RNA W051001238 • SIREN 879301273
• Gouvernance Démocratique 2026

Bureau Associatif, Gouvernance et Dévouement Bénévole

La gouvernance de GLISSE PERFORMANCE repose sur un modèle collégial entièrement bénévole, garantissant une stricte séparation entre passion sportive et gestion financière désintéressée, au service exclusif de l'intérêt général.

Élus démocratiquement par l'assemblée générale des adhérents, les membres de notre conseil d'administration consacrent leur temps et leurs compétences techniques sans aucune rétribution financière, dans le respect scrupuleux de la loi de 1901.

Membres du bureau associatif et du conseil d'administration de GLISSE PERFORMANCE
100%
Mandats Bénévoles Non Rémunérés
Transparence Républicaine

1. Principes Fondateurs de la Gouvernance Associative

Au sein de GLISSE PERFORMANCE, la gouvernance ne constitue pas une simple formalité administrative, mais le socle éthique garantissant l'alignement permanent de nos actions avec l'utilité publique. Notre association fonctionne selon les principes démocratiques les plus rigoureux définis par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901. La souveraineté de l'organisme appartient collectivement à l'Assemblée Générale de ses membres, qui délègue la conduite opérationnelle à un Conseil d'Administration et à un Bureau exécutif.

Le principe cardinal qui régit notre fonctionnement est le bénévolat absolu et désintéressé. Conformément aux dispositions de l'article 261, 7-1° du Code Général des Impôts, les dirigeants de GLISSE PERFORMANCE n'ont aucun intérêt direct ou indirect dans les résultats de l'exploitation. Aucun jeton de présence, aucune indemnité de fonction, aucun avantage en nature ni aucune gratification d'aucune sorte ne sont alloués aux administrateurs. Seuls les frais réels strictement engagés pour l'accomplissement des missions associatives (déplacements dûment autorisés sur présentation de justificatifs fiscaux conformes au barème officiel) peuvent faire l'objet d'un remboursement contrôlé par la trésorerie.

Cette gratuité intégrale des mandats protège l'association contre tout risque de conflit d'intérêts et consolide la légitimité morale de notre structure face à nos partenaires institutionnels, aux municipalités du Briançonnais et aux autorités préfectorales.

2. Composition Détaillée du Bureau Exécutif et Pôles de Responsabilité

Renouvelé lors de la session de clôture de l'audit statutaire 2026, le Bureau associatif assure la gestion courante, la représentation légale et la coordination technique des chantiers de terrain. Chaque responsable apporte une expertise technique spécifique au service du collectif :

Direction Institutionnelle

Présidence & Relations Extérieures

Responsable de la représentation légale de l'association auprès des services de l'État, des mairies du Briançonnais et des instances de gendarmerie. Garant de la conformité statutaire et de l'application stricte des conventions d'occupation temporaire du domaine public.

Rôle clé : Veille républicaine, animation de l'Assemblée Générale et pilotage des dossiers de subventions territoriales.
Secrétariat Général

Secrétariat Général & Registres Légaux

Chargé de la tenue rigoureuse du registre spécial des délibérations, de la rédaction des procès-verbaux d'assemblée générale et des notifications officielles en préfecture. Coordonne les communications écrites avec les adhérents bénévoles et veille au respect du RGPD.

Rôle clé : Archivage documentaire légal, traitement des demandes de contact et gestion transparente du fichier associatif.
Gestion Financière

Trésorerie & Contrôle Comptable

Tient la comptabilité d'engagement et de trésorerie de l'association selon le plan comptable associatif. Établit le compte de résultat, le bilan financier annuel et le budget prévisionnel soumis au vote de l'Assemblée Générale.

Rôle clé : Affectation scrupuleuse des fonds publics, contrôle d'absence d'enrichissement privé et audit de conformité.
Pôle Opérationnel

Coordination Technique & Sécurité

Supervise l'inspection des équipements de protection individuelle et des véhicules lors des rassemblements. Pilote les commissaires de sécurité bénévoles, l'étalonnage des sonomètres et les protocoles de premiers secours d'altitude.

Rôle clé : Sécurité physique des participants, vérification des pistes fermées et liaisons radio avec les services d'urgence.

3. Modalités Démocratiques et Organes Délibératifs Statutaires

La vie démocratique de GLISSE PERFORMANCE s'organise autour de trois instances délibératives garantissant une participation active de chaque bénévole :

  • L'Assemblée Générale Ordinaire (AGO) : Réunie au moins une fois par an sur convocation écrite du Président. Elle examine le rapport moral annuel, approuve les comptes certifiés de l'exercice écoulé, vote le budget prévisionnel de l'année à venir et procède à l'élection ou au renouvellement des administrateurs selon le principe républicain « un adhérent = une voix ».
  • Le Conseil d'Administration (CA) : Composé de membres élus pour un mandat de trois ans renouvelable par tiers. Il se réunit trimestriellement pour statuer sur les orientations stratégiques, examiner les demandes d'adhésion, autoriser les dépenses exceptionnelles et superviser la réalisation des jalons opérationnels.
  • La Commission Spéciale de Sécurité et d'Éthique : Organe consultatif technique composé d'experts de la mécanique, de moniteurs diplômés et de secouristes. Elle évalue l'impact sécuritaire et acoustique de chaque manifestation avant soumission aux autorités préfectorales et municipales.

Tous les procès-verbaux de séance sont consignés sur un registre officiel coté et paraphé, conservé au siège de l'association au 94 Avenue du Col de l’Izoard à Briançon, et tenu à la libre disposition des adhérents et des autorités de contrôle.

4. Charte Déontologique et Prévention des Conflits d'Intérêts

Afin de garantir une indépendance absolue vis-à-vis des intérêts économiques privés, GLISSE PERFORMANCE impose à l'ensemble de ses administrateurs et intervenants bénévoles la souscription préalable à une charte d'intégrité stricte :

  1. Incompatibilité Commerciale : Aucun membre du bureau ne peut détenir de participations directes ou de responsabilités de direction dans des entreprises commerciales fournisseurs de biens ou prestations susceptibles d'être commandés par l'association. Les devis comparatifs sont systématiquement requis pour tout achat d'outillage ou d'équipement de sécurité dépassant 500 euros.
  2. Transparence des Données Personnelles : Le fichier des membres et sympathisants est rigoureusement protégé. Il ne fait l'objet d'aucune location, cession ou exploitation commerciale, conformément à la réglementation européenne RGPD et aux avis de la CNIL.
  3. Neutralité et Laïcité : L'association s'interdit formellement toute propagande confessionnelle, syndicale ou partisane. Ses locaux et activités sont ouverts à tous les citoyens sans discrimination d'origine, de genre ou de conviction.

Grâce à cette gouvernance exemplaire, GLISSE PERFORMANCE perpétue la noble tradition des sociétés d'éducation populaire et de sauvetage qui honorent l'histoire républicaine française.

5. Procédure d'Élection, Éligibilité et Renouvellement Périodique

Le renouvellement régulier des instances dirigeantes garantit la vitalité démocratique et l'ouverture continue de GLISSE PERFORMANCE aux nouvelles compétences citoyennes. Les statuts stipulent les modalités strictes d'éligibilité et de scrutin :

  • Conditions d'Éligibilité : Tout membre adhérent majeur, à jour de sa cotisation statutaire depuis au moins douze mois consécutifs et n'ayant fait l'objet d'aucune condamnation privative de droits civiques ou d'infraction grave au code de la route, peut faire acte de candidature au Conseil d'Administration.
  • Scrutin Secret et Majorité Qualifiée : Les élections se déroulent au scrutin secret uninominal ou de liste lors de l'Assemblée Générale. Pour être élu au premier tour, un candidat doit recueillir la majorité absolue des suffrages valablement exprimés. À défaut, un second tour est organisé à la majorité relative.
  • Limitation et Alternance des Mandats : Afin d'encourager la transmission des savoirs et d'éviter toute personnalisation excessive du pouvoir associatif, les mandats du Bureau font l'objet d'un suivi collégial régulier, avec une alternance programmée des fonctions exécutives tous les trois ans.

Cette fluidité démocratique permet à de jeunes conducteurs sensibilisés et à de nouveaux habitants du Briançonnais de s'investir progressivement dans la gestion quotidienne de l'association, garantissant la relève bénévole à long terme.

6. Le Fonctionnement des Commissions Techniques Bénévoles

En appui direct du Bureau exécutif, trois commissions de travail thématiques réunissent des bénévoles spécialisés pour préparer les dossiers techniques et assurer la veille opérationnelle :

  • La Commission Matériel & Diagnostic Préventif : Chargée de l'inventaire permanent des outillages, de l'inspection périodique des extincteurs, des compresseurs d'air et des bancs de test de freinage mobiles, assurant que chaque intervention sur le terrain s'effectue avec un équipement aux normes de sécurité maximales.
  • La Commission Relations Usagers et Médiation Citoyenne : Anime les temps d'échange avec les riverains des axes de montagne, recueille les doléances relatives aux nuisances sonores et propose des ajustements d'itinéraires ou d'horaires pour les rassemblements supervisés.
  • La Commission Pédagogie & Prévention Routière Jeunesse : Conçoit les supports didactiques gratuits, organise les simulations d'urgence et coordonne les interventions de sensibilisation civique dans les structures de jeunesse locales.

L'ensemble de ces commissions agit dans une totale abnégation et sous la supervision vigilante du Conseil d'Administration. Pour échanger avec les membres de notre bureau ou soumettre une proposition bénévole, n'hésitez pas à nous contacter directement.

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